働く会社の人間関係と職場の雰囲気を重視するみなさんへ
年の離れた後輩や上司と、
気さくに声を掛けあえる
フラットな関係性が自慢の
建設会社で一緒に働きませんか？
人が良い会社は、
成長が早い。
安心できる関係性が、挑戦を後押し。
当社が大切にしているのは、「人」です。
技術や知識は入社後にいくらでも身につけることができます。
それよりも、自ら考え、周囲と協力しながら前に進もうとする姿勢を
何より重視しています。
経験の有無ではなく、これからどう成長したいか。
その想いを、私たちは歓迎します。
これからの社会において、インフラの維持・整備は
ますます重要になります。変化の多い時代だからこそ、
確かな技術と柔軟な発想を持った新しい力が必要です。
皆さんとともに、新しい価値をつくり、未来の社会を
支えていけることを心から楽しみにしています。
植村建設工業株式会社
代表取締役 植村 尚寿
こんな方が当社で活躍できます
●人間関係が良い、落ち着いた雰囲気の職場で力を発揮したい
●建設業で基礎から学び、早期に戦力になりたい
●面談で社風や仕事内容を直接質問して納得してから決めたい
●創業年数が長く、安定した会社で長く働きたい
●無理のない社内外コミュニケーションを望む（飲み会などの強制なし）
実際に働いている
社員の声
アットホームで堅苦しくない、
話せば気さくな人ばかり。
お酒が飲めても飲めなくても
安心して付き合える職場です。
当社が働きやすい
3つの自慢
1.人が良い、だから成長が早い
先輩の人当たりが良く質問しやすい文化が根づいています。
実地フォローにより、経験者は即戦力化が早く、未経験者も段階的にスキルを吸収可能。心理的安全性が高いことで、ミス共有と改善が進み、学習が加速します。
2.創業の長さが示す安心感
地域に根差した運営と継続企業としての信頼が、案件の安定と品質向上を支えます。長く続く会社は現場ルールや教育が体系化されやすく、配属後の不安を軽減します。
3.新しい技術を積極的に取り入れる柔軟性
建設業にも最新のIT技術が生かされています。当社は、ドローンを利用した現地調査や専用アプリを搭載したスマートフォンやタブレットをかざすだけで、高精度な3次元データを作成できるようになるICT測量等を積極的に導入し、作業の効率化、高精度化、省人化、そして安全性向上を目指しています。
仕事内容
施工管理とは？
一言でいうと、現場をまとめて、安全・品質・工程・お金をコントロールする”司令塔”の仕事です。
工事現場で、実際に作業する職人さんたちをまとめながら、計画通りに工事を完成させる役割です。
1.スケジュール管理（工程管理）
工事が期限までに終わるように調整する
2.品質管理
設計どおりに、ちゃんとしたものができているか確認する
3.安全管理
作業員が事故なく働けるようにする
4.コスト管理（原価管理）
予算内に収める
1日の仕事内容
朝
現場の安全確認・打ち合わせ
日中
進み具合チェック、写真撮影、指示出し
夕方
書類作成、翌日の準備
私たちがしていることは
●形に残る仕事（地図に残る）
●チームで大きなものを作るやりがい
●コミュニケーション力が重要
●責任は大きいけど成長できる
「現場のリーダーとして、工事全体を管理する仕事」なんです。
現場で実際に作業するよりも、全体を見て指示・調整するのがメインです。
募集概要
| 業務内容 | 土木現場での工事の現場監督として施工管理業務を行っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 高校卒業、大学卒業及び経験者 要自動車免許 |
| 歓迎スキル | 土木施工管理技士１級・２級 資格者優遇
※資格をお持ちで無い方でも取得を希望される方も結構です。 |
| 求める人物像 | 主体的に学び、成長していきたい方や仲間との協力を大切にできる方 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３ヶ月） |
| 募集人数 | 若干名 |
| 勤務地 | 本社（安城市横山町）／各種工事現場（愛知県内・概ね安城市内） |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（うち1時間休憩あり）実働8時間 |
| 給与 | 高卒基本給：20万円～
※左記金額以外に残業代・賞与は別途支給です。 ※前職給与や能力・経験を考慮の上、面接により決定いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）※会社カレンダーによる
■年末年始 ■GW■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇■育児休暇 あり |
| 待遇 | 社会保険完備、健康診断（年1回）、賞与あり、交通費支給（上限5万円）、家族手当、慶弔見舞金、服装支給、社内イベントあり |
会社概要
| 社名 | 植村建設工業株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒446-0045 愛知県安城市横山町下毛賀知108 |
| 電話 | (0566)76-2306（代表） |
| HP | https://www.ue-ken.jp/ |
| info@ue-ken.jp（代表） | |
| 創業 | 昭和22年1月1日(1947年) |
| 設立 | 昭和33年7月10日(1958年) |
| 代表取締役社長 | 植村 尚寿 |
| 資本金 | 20,000,000円（2025年6月30日現在） |
| 売上高 | 568,600,000円（2025年度） |
| 従業員数 | 11名 |
| 事業内容 | 土木工事・水道工事・各種建設関連 |
| 有給取得率 | 58.51％（付与日数 188日 取得日数110日）令和7年1月～令和12年12月 |
| 育児休業 | 育児休業取得状況等報告書 |
会社沿革
| 昭和22年 1月1日 (1947年) | 安城市下毛賀知40番地にて建設資材及び燃料等の販売を事業目的として植村商店を創業 |
|---|---|
| 昭和33年 7月10日 (1958年) | 安城市下毛賀知25番地にて土建材料の販売、土木工事を事業目的として合資会社植村商店を資本金300万円で設立 |
| 昭和46年 3月25日 (1971年) | 事業目的を土建材料の販売、土木一式工事の請負に変更 |
| 昭和48年 8月2日 (1973年) | 土木一式工事で愛知県知事許可を取得 |
| 昭和49年 2月8日 (1974年) | 土木工事業、とび・土工工事業で愛知県知事許可(般-49)第9377号を取得 |
| 昭和50年 11月26日 (1975年) | 安城市下毛賀知108番地にて合資会社植村建設工業へ商号変更 |
| 昭和53年 6月26日 (1978年) | 植村建設工業株式会社へ商号変更し、資本金1,000万円に増資 |
| 昭和53年 7月12日 (1978年) | 土木工事業、とび・土工工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業で愛知県知事許可(特-53)第22045号を取得 |
| 昭和61年 3月3日 (1986年) | 横山町下毛賀知40番地に移転 |
| 平成元年 9月20日 (1989年) | 資本金1,500万円に増資 |
| 平成9年 9月20日 (1997年) | 資本金2,000万円に増資 |
| 平成22年 8月31日 (2010年) | 植村尚寿が代表取締役に就任 |
| 平成29年 10月4日 (2017年) | 土木工事業、とび・土工工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業、建築工事業、造園工事業で愛知県知事許可(特-29)第27483号を取得 |
よくある質問
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求人案内やホームページの採用情報からでは分からない“社風”や“人間関係”を入社前に確かめられますか？
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可能です。見学＋面談を設定し、現場の先輩との短時間面談も調整します。質問はその場で率直に。入社の決め手として「面談での印象」「人柄」を挙げる社員が多く、当社は対面での不安解消を重視しています。無理な勧誘はしませんので、ご安心ください。
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未経験ですが、教育体制はどの程度ありますか？
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未経験の方には、安全・品質の基礎→先輩同行→段階的な実務の順で育成。習熟度を見ながら配属を調整し、ポイントでピンポイント指導を行います。経験者にはスキルに応じて裁量ある業務をお任せし、さらなるレベルアップを支援します。
まずは「見学＋面談」に
お越しください。
求人案内やホームページの採用情報からでは伝わりにくい
社員の人柄・会社の雰囲気を直接ご確認いただけます。
会社所在
〒446-0045 愛知県安城市横山町下毛賀知108
応募フォーム
- 以下のフォームに必要事項を入力後、「送信する」ボタンを押してしてください。
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- 中途応募の方は職歴の記入をお願いいたします。
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